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對人的責任

 
   首先,我們公司的核心要求是以人為本,建立誠信友愛的社會氛圍,實現人與自然和諧相處,建立公平的利益分配機制。是有利于提高競爭力、降低企業經營風險。其核心體現在以下方面:
①必備的內在需求。即充分調動管理人員和員工的積極性,以便提高管理和工作的水平,從而 最大限度的去實現目標。
 
②依靠人是一切工作的前提,發揮整體功能,少數服從多數,注重協作和統一。
 
③尊重 人,營造平等和諧的工作氛圍。
 
④愛護和關心 員工,創造良好的生活和工作環境。
 
⑤引導和教育員工,要采用合適的方法和方式來達到激勵員工的目的,從而塑造一流的隊伍。
 
⑥加強員工必備業務素質的培養,是做好本職工作的前提和必要條件。
 
⑦理解員工,搭建合適的溝通平臺,理解是肯定和支持,也是尊重員工的前提,有助于發揮整體的凝聚力和創造性。
 
⑧解放人就是解放人的思想,在管理和工作中及時發現問題,報告新情況,最終的目的是解決問題。
 
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點擊次數:  更新時間:2016-03-25 10:47:52  【打印此頁
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